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营销管理|体格强壮是新的领导优势?
2017-03-22  浏览:120
建材之家讯:心或许不是雄心勃勃的年轻男性在意自己体格的唯一原因。他们或许是朝着领导地位迈出了精心策划的一步。

最近的一项研究表明,人们会将男性身体的强壮等同于更高的地位和种种领导品质。研究人员向参与者展示了穿着背心、露出肩膀、胸部和手臂肌肉的年轻男性和女性的照片。

研究人员告诉参与者,这些人是一家咨询公司的新员工,并要求他们为其打分,包括是否欣赏他们,是否敬重他们,是否相信他们的地位将会提高。其中一个问题是“你是否认为这个人是个优秀的领导者?”

在这个儿童游戏“头和尾”(Tops and Tails)的学术版本里,研究人员使用Photoshop处理图片,调换身体和头部,调整身高,以降低结果受到评判对象身高和外形吸引力影响的可能性。在地位和领导品质方面,参与者一致给更强壮的男性打了更高的分。当参与者看到的是女性的照片时,强壮或瘦弱与否对结果没有多大影响。

这项很快将发表在《人格与社会心理学期刊》(Journal of Personality and Social Psychology)上的研究似乎支持了弗拉基米尔•普京(Vladimir Putin)炫耀自己体格的习惯,以及唐纳德•特朗普(Donald Trump)公布医生对其身体素质“特别出色”的评价的做法。这还增加了有关企业高管外形特征的论述,这些论述已经十分丰富。

比如,一份2004年的论文研究了身高,发现高个子在事业上拥有优势,在30年的时间里,身高6英尺的人会比身高仅5英尺5英寸的人多挣近16.6万美元。华威商学院(Warwick Business School)去年的研究表明,在商界、军队和运动领域地位升到最高的男性拥有共同的面部特征。

还有研究人员注意到玻利维亚本地人上半身体形的强壮与其地位存在关联,但幸运的是,我们不会看到有多少首席执行官袒露上身,因此很难评估这是否也适用于企业的董事会。

那些坦言自己严格执行锻炼计划,或者营造身体强壮的公众形象的高管们的命运好坏参半。宽肩膀的极限滑雪者、德意志交易所(Deutsche Börse)首席执行官卡斯滕•肯格特(Carsten Kengeter)自称“最喜欢在勃朗峰(Mont Blanc)跑马拉松来度过周末”,看起来将熬过德交所与伦敦证交所(London Stock Exchange)合并的“痛障”,保持自己的领导地位。加文•帕特森(Gavin Patterson)常被记者提及的狮子般的外形并没有阻碍他升至英国电信(BT)的最高职位。

另一方面,2012年,时年87岁的莫里斯•“汉克”•格林伯格(Maurice “Hank” Greenberg)向英国《金融时报》的记者夸耀了他在举重方面的造诣。很难相信这能将他过去执掌的保险集团美国国际集团(AIG)从纾困中拯救出来。

最近的一篇人物专访称,托尔•比约戈夫森(Thor Bjorgolfsson)穿着“有型的西装”,并且定期锻炼,“因为它教人自律,并把人推向极限”。破产的冰岛国民银行(Landsbanki)的其他投资者或许曾希望这位主要股东在事业方面早点展现出自律。

这篇论文的标题为“壮硕的体形在人类社会地位分配中的作用”,这个标题存在被更“强壮”的标题挑战的风险。

俄克拉荷马州立大学(Oklahoma State University)的阿龙•卢卡谢夫斯基(Aaron Lukaszewski)与来自加州大学伯克利分校(University of California Berkeley)、加州大学圣塔芭芭拉分校(UC Santa Barbara)及波特兰大学(University of Portland)的合著者进行了这项研究,他对那些忍不住炫耀自身强壮的领导者有一句警告。“出于自利目的的咄咄逼人会降低男性展现出来的地位,”他说。

普京和特朗普,当心了。

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