营销与观点
营销管理|领导者必须有些疯狂!
2017-03-21  浏览:74
建材之家讯:伟大的领导者常常被形容为天才,看得比别人更远、更准,因此也敢冒风险。然而,这样的领导者似乎不符合组织对更安全、更可靠的行为的要求。而这样的要求合乎情理,因为大多数的新想法是愚蠢的,因此被忽略掉是合适的。尽管伟大的领导者具有离经叛道的特征,但是大多数的离经叛道者如果当上领导者只会带来灾难。因此,领导力面临这样的难题:我们如何区分那是有创造性的天才,还是胡言乱语的疯子?

我反复强调:领导力的核心是动员群众解决难题,而解决难题要求改变现有的方式。问题是:新方式有许多可能性,我们如何知道哪一种是对的?我们如何识别哪一种是天才的想法,哪一种只是疯言疯语?答案是:我们常常不知道。许多后来被认为是天才的主意,最初都被看作疯子的呓语。

因此,领导者必须要有些疯狂。(是的,我知道这样说有些疯狂。)领导者相信自己能够塑造自己,相信讲故事可以改变世界,相信自己的失败是上天的恩赐,相信学习的最好方式是教别人……这些都是有些疯狂的念头。

领导者必须“疯狂”,这样才会想要改变现状,才会想象未来的新的可能性,才会坚信我们可以靠行动创造新的现实。但是,必须“有些”疯狂,而不能完全疯狂:必须要密切联系群众,而不能单qiang匹马地挑战风车;必须要反思和质疑自己,而不能过度沉迷于已有的假设;必须要深思问题,而不能满足于最明显的那个答案……

乔布斯曾经被驱逐出自己创立的公司,似乎可以归因于过度疯狂。而他回归苹果之后取得的巨大成功,也许是因为他找到了疯狂的适当剂量。但在乔布斯看来,这个世界依然缺乏疯狂。1997年,重返苹果的他推出了这个著名的广告:

致疯狂的人。他们特立独行。他们桀骜不驯。他们惹事生非。他们格格不入。他们用与众不同的眼光看待事物。他们不喜欢墨守成规。他们也不愿安于现状。你可以认同他们,反对他们,颂扬或是诋毁他们。但唯独不能漠视他们。因为他们改变了寻常事物。他们推动人类向前迈进。或许他们是别人眼里的疯子,但他们却是我们眼中的天才。因为只有那些疯狂到以为自己能够改变世界的人……才能真正改变世界。

领导者必须有些疯狂。你是过度疯狂,还是缺乏疯狂? 作者:刘澜建材之家是聚集全国各大家居建材市场供应商于一体的建材O2O模式家装电商互联导购平台,专注于建材+互联网+AR全景的新零售应用场景建设,为消费者提供线下家装中各种家居,建材,装修,装饰材料的线上大家居导购服务,欢迎登陆http://wap.jc68.com/
更多»您可能感兴趣的文章:
更多»有关 五金配件 的产品:
  • 家居建材动态
  • 发表评论 | 0评
  • 评论登陆
  • 社区中心 卫浴之家 瓷砖之家 墙纸之家 区快洞察 建材头条 双碳之家 天津建材 北京建材 上海建材 重庆建材 广州建材 韶关建材 云浮建材 中山建材 清远建材 阳江建材 河源建材 汕尾建材 梅州建材 肇庆建材 茂名建材 湛江建材 江门建材 珠海建材 汕头建材 潮州建材 揭阳建材 建材之家 建材 企业之家
    (c)2015-2018 Bo-Yi.com SYSTEM All Rights Reserved